Les inscriptions pour le module de formation " Les fondamentaux des marchés publics à l’aune de la nouvelle réglementation " sont ouvertes. Vous pouvez dès à présent procéder aux inscriptions des agents prioritaires de vos structures. (voir les modalités d’organisation par le lien suivant : http://www.fonction-publique.gov.pf/spip.php?rubrique1628)

La Direction générale des ressources humaines est chargée de proposer et de mettre en œuvre les actions du gouvernement en matière de recrutement, d’administration, de gestion et de formation des agents des services et établissements publics à caractère administratif de la Polynésie française.

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Programme de la tenue des commissions CVD pour l’année 2017  :

2 commissions sont actuellement prévues et programmées pour l’année 2017

- Commission le lundi 3 juillet 2017
Date limite de dépôt des dossiers à la DGRH le vendredi 16/06/2017

- Commission le vendredi 29 septembre 2017
Date limite de dépôt des dossiers à la DGRH le vendredi 15/09/2017 à 12h00

Rencontre technique du 16 mars 2017 sur le volet formation  :

Dans la perspective du lancement des actions de formation pour l’année 2017, la DGRH a réuni l’ensemble des structures administratives autour du thème de la formation, le jeudi 16 mars 2017 à la Présidence.

Cette rencontre a été l’occasion :

• de dresser un historique de l’évolution de la formation au sein de l’administration ;
• de présenter l’offre de formation 2017.

Un échange sur le sujet est venu clôturer cette rencontre.

A toutes fins utiles, le règlement et l’offre de formation 2017 ont été diffusé dans l’ensemble des structures administratives et restent consultables et téléchargeables sur le site de la DGRH http://www.fonction-publique.gov.pf/spip.php?rubrique1408

Les concours  :

Résultats du concours externe pour le recrutement de praticiens hospitaliers de catégorie A, pour la direction de la santé

24 novembre 2017

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Liste des candidats autorisés à participer aux épreuves d’admission du concours externe et interne pour le recrutement d’attachés d’administration

26 octobre 2017

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Résultats du concours externe, sur titres avec épreuves, pour le recrutement de 25 assistants socio-éducatifs de catégorie B

6 octobre 2017

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Le référentiel des métiers  :

Publication en ligne du référentiel des métiers

30 mai 2016

Les travaux d’élaboration du référentiel des métiers et des fonctions étant achevés, la direction générale des ressources humaines a le plaisir de mettre à la disposition des internautes la première version de cet ouvrage.

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CMC N°25 : « Soins médico-techniques », « conception et évaluation des politiques publiques », « économie, commerce, industrie et développement des entreprises » et « eaux et environnement »

27 novembre 2015

La 25ème séance de la commission de métiers et des compétences (CMC) s’est tenue le jeudi 26 novembre 2015 à la direction générale des ressources humaines (DGRH), afin d’examiner les dernières fiches métiers relatives au domaine E « Santé publique » et notamment à la famille « Soins médico-techniques » et de nouvelles fiches complétant les domaines professionnels A et B déjà examinées en commission.

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Les derniers textes adoptés  :

Loi du Pays n° 2017-20 du 10 août 2017
24 novembre 2017

Loi du Pays n° 2017-20 du 10 août 2017 portant dérogation, à titre exceptionnel, à la durée maximale de recrutement des agents non titulaires dans le cadre des concours de recrutement ouverts au titre de l’année 2017.

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Délibération n° 2017-110 APF du 09 novembre 2017
24 novembre 2017

Délibération n° 2017-110 APF du 09 novembre 2017 portant modification de la délibération n°2010-3 APF du 28 janvier 2010 modifiée portant statut particulier des personnels infirmiers de la fonction publique de la Polynésie française.

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Délibération n° 2017-93 APF du 05 octobre 2017
24 novembre 2017

Délibération n° 2017-93 APF du 05 octobre 2017 portant modification de la délibération n°2002-165 APF du 5 décembre 2002 modifiée portant statut particulier du cadre d’emplois des adjoints d’éducation artistique de la fonction publique de la Polynésie française.

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Délibération n° 2017-92 APF du 05 octobre 2017
24 novembre 2017

Délibération n° 2017-92 APF du 05 octobre 2017 portant modification de la délibération de la n°2002-164 APF du 5 décembre 2002 modifiée portant statut particulier du cadre emplois des assistants d’éducation artistiques de la fonction publique de la Polynésie française.

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Délibération n° 2017-91 APF du 05 octobre 2017
24 novembre 2017

Délibération n° 2017-91 APF du 05 octobre 2017 portant modification de la délibération n°2002-163 APF du 5 décembre 2002 modifiée portant statut particulier du cadre d’emplois des conseillers d’éducation artistique de la fonction publique de la Polynésie française.

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Délibération n° 2017-89 APF du 19 septembre 2017
24 novembre 2017

Délibération n° 2017-89 APF du 19 septembre 2017 portant modification de la délibération n°2008-69 APF du 24 novembre 2008 modifiée portant statut particulier des formateurs professionnels de la fonction publique de la Polynésie française.

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Les derniers communiqués  :

Modification de la liste des candidats autorisés à concourir au concours externe, sur titres, pour le recrutement de 45 praticiens hospitaliers de catégorie A relevant de la fonction publique de la Polynésie française

11 octobre 2017

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Autres mises à jour  :

Le tableau annuel de marche
6 octobre 2017

Chaque année, un tableau annuel de marche (TAM) relatif au management des ressources humaines de l’administration de la Polynésie française décrit mensuellement les actions incombant aux entités publiques ainsi qu’à la direction générale des ressources humaines (DGRH).
Il met en valeur la multiplicité des intervenants, l’étroite imbrication des fonctions et des processus. Il rythme ainsi sur l’année les différentes étapes découlant des outils mis en place dans le cadre de la gestion prévisionnelle des (...)


L’avancement
6 octobre 2017

Le statut de la fonction publique stipule que l’avancement des fonctionnaires comprend l’avancement d’échelon et l’avancement de grade. Ce dernier peut être réalisé au choix sur la base d’un mémoire individuel d’avancement ou sur sélection consécutivement à la réussite à un examen professionnel.
En tout état de cause, l’avancement d’échelon à l’ancienneté maximale est accordé de plein droit, selon les conditions relatives à chaque cadre d’emplois.
L’avancement constitue le levier essentiel de la (...)


La notation
6 octobre 2017

Le statut de la fonction publique prévoit que tout fonctionnaire est noté.
La notation est un acte d’administration individuelle, qui permet d’apprécier le bilan d’une année d’activités professionnelles et la manière de servir de l’agent. Ce dispositif d’évaluation s’appuie sur une grille de notation individuelle renseignée par le supérieur hiérarchique donnant lieu à un entretien individuel annuel avec l’agent, à organiser au cours du 1er trimestre de l’année n+1.
C’est aussi un acte d’administration (...)


Le recrutement (concours)
6 octobre 2017

Par respect du principe d’égal accès aux emplois publics, les fonctionnaires sont recrutés par voie de concours.
Chaque service et établissement public administratif est sollicité pour faire connaître une prévision de ses besoins en recrutement. A partir de ce recensement, la direction générale des ressources humaines établit une prévision des besoins actuels et futurs de l’administration en matière de recrutement par voie de concours, afin de pourvoir les postes vacants ou susceptibles de le devenir. (...)


La mobilité
6 octobre 2017

Au cours de leur carrière et de l’expérience capitalisée, les agents peuvent être amenés à occuper différents postes dans l’un ou l’autre des services et établissements publics de la Polynésie française.
Le plan annuel de mutation (PAM) a pour objectif de faciliter la mobilité des agents de l’administration et de prévoir en temps utile, leur remplacement sur les postes qu’ils libèrent dans leur service d’origine.
Cette procédure s’appuie sur la publication du tableau d’identification des postes (...)




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