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La fiche de poste

La fiche de poste

Le poste est l’unité de base de l’organisation, correspondant à une situation de travail individuelle et localisée.

La fiche de poste (FP) a pour objectif de décrire les principales caractéristiques d’un poste, indépendamment de l’agent qui l’occupe. Elle est structurée sous la forme de rubriques décrivant notamment la finalité, les activités, les compétences et l’environnement du poste.

Outil fondamental en matière d’organisation, la fiche de poste est, en outre, au cœur des processus RH, en contribuant aux travaux relatifs :

-  à la mobilité, en facilitant les parcours professionnels ;
-  au recrutement, en affinant les épreuves des concours et en permettant une meilleure information des candidats ;
-  à la formation, en permettant la mesure des écarts entre les compétences attendues et celles de l’agent ;
-  à la notation, pour mener les entretiens d’évaluation ;
-  à l’administration collective, pour notamment faire des choix éclairés en matière d’avancement et de promotion interne ;
-  au dialogue social, dans le cadre des contentieux ou des mesures disciplinaires.