La notation

La notation

Le statut de la fonction publique prévoit que tout fonctionnaire est noté.

La notation est un acte d’administration individuelle, qui permet d’apprécier le bilan d’une année d’activités professionnelles et la manière de servir de l’agent. Ce dispositif d’évaluation s’appuie sur une grille de notation individuelle renseignée par le supérieur hiérarchique donnant lieu à un entretien individuel annuel avec l’agent, à organiser au cours du 1er trimestre de l’année n+1.

C’est aussi un acte d’administration collective permettant d’apprécier les agents relevant d’un même cadre d’emploi, d’un même grade et d’un même échelon, dans le cadre des travaux liés à l’avancement.

Elle est un élément important dans la carrière du fonctionnaire, dont elle conditionne l’avancement.