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Guide du manager de l’entretien d’évaluation

Dans le cadre de la campagne d’évaluation des agents, un guide du manager pour un entretien d’évaluation réussi a été conçu afin d’accompagner les managers.

Ce guide a pour vocation de préciser les enjeux et les modalités de déroulement de l’entretien annuel individuel.

Reflet objectif de la performance et de la valeur professionnelle d’un agent, l’entretien d’évaluation est le moment opportun, pour le manager, de valoriser le collaborateur et de préciser ses attentes.

Pour mémoire, il est important de transmettre à la DGRH l’évaluation au plus tard le 31 mars afin d’enclencher les nombreux processus RH et favoriser l’évolution de la carrière des agents : promotion, bonifications, formations, mobilité.

Pour tous renseignements complémentaires la cellule Avancement-Promotion se tient à votre disposition par courriel à : avancement@dgrh.gov.pf