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Les actions relatives au management des ressources humaines (MRH) de l’administration

Les actions relatives au MRH de l’administration

Chaque année, une circulaire du Président de la Polynésie française, en tant que chef de l’administration est présentée à l’ensemble des responsables des services et établissements publics administratifs décrivant pour chaque thématique en ressources humaines (RH), les processus et actions à mener sur l’année dans une démarche partagée et anticipative du management des ressources humaines (MRH) de l’administration de la Polynésie française.

Le calendrier des actions RH (CA-RH) (joint en annexe 1) décrit de manière chronologique les actions RH à mener pour l’année, et rappel les échéances prescrites devant être rigoureusement respectées pour garantir le bon fonctionnement de la gestion des ressources humaines de l’administration.

En outre, ce dernier sera enrichi en cours d’année, par des newsletters trimestrielles « Les éditions : VE’A RH » afin de rappeler les échéances attendues pour chacune des actions à réaliser.

Aussi, des rencontres régulières entre les référents en ressources humaines (RRH) et la Direction générale des ressources humaines (DGRH) seront organisées pour développer la communication et la cohésion du réseau des RRH.