Le tableau annuel de marche

Chaque année, un tableau annuel de marche (TAM) relatif au management des ressources humaines de l’administration de la Polynésie française décrit mensuellement les actions incombant aux entités publiques ainsi qu’à la direction générale des ressources humaines (DGRH).

Il met en valeur la multiplicité des intervenants, l’étroite imbrication des fonctions et des processus. Il rythme ainsi sur l’année les différentes étapes découlant des outils mis en place dans le cadre de la gestion prévisionnelle des effectifs, des emplois et des compétences (GPEEC).

Il peut introduire des ajustements liés aux outils de GPEEC, dans une optique de simplification ou de clarification.

Il est formalisé annuellement par le biais d’une circulaire du Président de la Polynésie française, en tant que chef de l’administration.

Il fait habituellement l’objet d’une présentation auprès des chefs de service et du réseau des référents en ressources humaines.